Bagaimana Sistem Gaji Kerja di Jepang?

Gaji Tokutei Ginou Setara dengan Pekerja Jepang

Dalam program Tokutei Ginou (特定技能), hukum Jepang mewajibkan perusahaan membayar gaji yang setara atau lebih tinggi daripada pekerja Jepang yang melakukan pekerjaan yang sama. Perusahaan tidak boleh membayarmu lebih rendah hanya karena kamu orang asing. Ini bukan janji kami — ini aturan resmi dari Badan Imigrasi Jepang.

Upah Minimum di Jepang (Ditetapkan Pemerintah, 2025)

Pemerintah Jepang menetapkan upah minimum per jam, dan menaikkannya hampir setiap tahun. Pada tahun 2025, rata-rata nasionalnya sekitar ¥1.121 per jam, dan besarnya berbeda menurut daerah. Tidak ada perusahaan yang boleh membayar di bawah angka ini — aturan ini berlaku untuk semua pekerja, termasuk pekerja asing.

Catatan: Angka ini adalah data tahun 2025 dan diperbarui setiap tahun oleh pemerintah Jepang.

Lembur dan Kerja Malam Dibayar Lebih

Jika kamu bekerja lembur, di hari libur, atau di malam hari, hukum Jepang mewajibkan upah tambahan. Aturan ini berlaku sama untuk semua, tanpa memandang kewarganegaraan.

Gaji Kotor vs Gaji Bersih: Apa yang Dipotong?

Dari gajimu akan ada potongan untuk pajak dan asuransi sosial (asuransi kesehatan, dana pensiun, asuransi ketenagakerjaan) — sama persis seperti pekerja Jepang. Artinya, jumlah yang kamu terima (gaji bersih) lebih kecil daripada jumlah di kontrak (gaji kotor). Ini hal yang wajar dan penting kamu pahami sejak awal.

Potongan ini juga melindungimu: dengan asuransi kesehatan, biaya berobat di Jepang menjadi jauh lebih murah.

Kami tidak mencantumkan angka gaji bersih yang pasti, karena jumlahnya berbeda-beda tergantung daerah, jam lembur, dan biaya tempat tinggal. Kami tidak ingin memberi janji yang tidak bisa kami pastikan.

Kami tidak menjanjikan angka ajaib. Yang kami janjikan: informasi yang jujur dan persiapan yang matang, supaya kamu berangkat ke Jepang dengan memahami hak-hakmu. Masa depanmu, kamu yang tentukan.